招聘詳情

• 職位描述

  40代・50代活躍中！知識や積み重ねを発揮できるポジション！年間休日125日で安定勤務！賞与・資格支援あり／転勤選択可で福利厚生充実◎
  
  【企業情報】
  1969年に設立以来、施設運営と空間創造の両軸で総合力を活かしたサービスを提供し、
  信頼と実績を積み上げ、環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、お客様の期待を超える価値を提供し成長し続けている非常に安定性のある企業です。
  
  
  『キャリアアップを実現できる』
  現場で培ってきた設備管理経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか。
  設備管理や警備・清掃スタッフのマネジメントやテナント入れ替えの改修工事など幅広い業務を経験できるため、さらなるステップアップを実現できます。
  もちろん、初めての業務には不安も多いかと思いますが、ご安心ください！
  先輩たちも同じ不安を感じていたからこそ、そんなあなたをしっかりとサポートしてくれます。
  応募を迷っている方もまずは一度ご相談ください！
  
  【職位說明】
  職位描述
  商業施設（大丸松坂屋）および
  同社グループ物件の設備管理全般
  
  ● 施設内の設備（電気・空調・
  給排水・防災）の巡回・定期点検
  ● トラブル時の一次対応と業者手配
  ● テナント改廃に伴う改装工事対応
  （他部門と連携して実施）
  ● 設備の設置・撤去スケジュール作成
  と業者手配、見積り作成
  ● 修繕計画の立案と実行管理
  ● 設備管理員や警備・清掃員の
  マネジメント業務
  ● 店舗運営に関わる届出対応と
  法令順守の取り組み
  
  【就業類型】
  全職員工
  
  【積極的】
  ●40代・50代活躍中
  ●経験者活躍中
  ●設備管理の実務経験者
  ●第2種電気工事士保有者
  ●PCでの書類作成が可能な方
  ●シフト勤務対応できる方
  ●緊急対応に冷静な方
  ●業者手配ができる方
  ●設備担当のマネジメント経験者
  ●法令順守を重視する方
  ●資格取得を目指す方
  ●座学と実務で学びたい方
  ●ワークライフバランス重視の方
  ●長期的に安定就業したい方
  
  [訴求點]
  ●年間休日125日
  ●賞与年2回あり
  ●資格取得支援制度あり
  ●社宅（借上げ）制度あり
  ●通勤費全額支給
  ●退職金制度あり
  ●持ち株会制度あり
  ●昇給年1回あり
  ●座学と実務の研修あり
  ●育休取得を積極推奨
  ●シフト柔軟で調整可能
  ●残業代全額支給
  ●連休制度あり（年間8日）
  
  【採訪地點】
  ◎オンライン面接実施40代・50代活躍中！
  
  【大阪事務所】
  大阪市中央区南船場2－3－2　南船場ハートビル6階
  
  工作時間：
  ◆１ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
  【9時30分～20時30分の間のシフト制】
  ［シフト例］
  ・8時30分～15時00分
  ・9時30分～19時00分
  ・13時00分～20時30分　等
  ※1日の最低実働時間：5時間20分

• 薪水

  年収355万円〜
  【想定年収】355万円～450万円
  月給：225、000円～280、400円
  ※資格や経験・能力を考慮のうえ決定
  
  【年収例】
  ◆31歳・経験4年(中途入社)
  年収450万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ◆38歳・経験12年(中途入社)
  年収550万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ◆40歳・経験19年(中途入社)
  年収600万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ■每年加薪一次
  ■賞与年2回(1、120、000円/年)
  ※金額は目安であり、会社業績や個人評価等に応じて決定いたします。
  ■資格手当
  ・第三種電気主任技術者：1万円/月
  ・建築物環境衛生管理技術者：7500円/月
  ・エネルギー管理士：8000円/月
  ・1級建築士：1万5000円/月
  ■役職手当
  ■住宅手当
  ■通勤手当

• 職業

  設備保全・メンテナンス

• 工作時間

  ◆１ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
  【9時30分～20時30分の間のシフト制】
  ［シフト例］
  ・8時30分～15時00分
  ・9時30分～19時00分
  ・13時00分～20時30分　等
  ※1日の最低実働時間：5時間20分

• 待遇

  ◆昇給年1回
  ◆賞与年2回(1、120、000円/年)
  ※金額は目安であり、会社業績や個人評価等に応じて決定いたします。
  ◆配備各項社會保險
  ◆通勤費全額支給
  ◆社宅(借上げ)制度
  ◆財形貯蓄制度
  ◆退職金制度
  ◆持ち株会
  ◆各種提携保養所
  ◆資格取得支援制度
  ◆各種職制別研修

• 申請資格

  【必須】
  ・設備管理の経験
  ・第2種電気工事士
  ・書類作成等のPC作業に抵抗のない方
  【尚可】
  ・第三種電気主任技術者(電験三種)
  ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
  ・エネルギー管理士(エネ管)