招聘詳情

• 職位描述

  経験を活かす若手向け！年間休日125日☆賞与・資格支援でキャリアUP可◎転勤なしも選択可
  
  【企業情報】
  1969年に設立以来、施設運営と空間創造の両軸で総合力を活かしたサービスを提供し、
  信頼と実績を積み上げ、環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、お客様の期待を超える価値を提供し成長し続けている非常に安定性のある企業です。
  
  
  『キャリアアップを実現できる』
  現場で培ってきた設備管理経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか。
  設備管理や警備・清掃スタッフのマネジメントやテナント入れ替えの改修工事など幅広い業務を経験できるため、さらなるステップアップを実現できます。
  もちろん、初めての業務には不安も多いかと思いますが、ご安心ください！
  先輩たちも同じ不安を感じていたからこそ、そんなあなたをしっかりとサポートしてくれます。
  応募を迷っている方もまずは一度ご相談ください！
  
  【職位說明】
  職位描述
  商業施設と周辺の物件を対象に、
  同社グループ所有物件の設備管理全般を
  担っていただきます。
  
  具体的には
  ●施設内設備の巡回点検・定期点検を行います。
  ●対象は電気／空調／給排水／防災です。
  ●トラブル時の一次対応と業者手配を行います。
  ●テナントの改廃に伴う改装対応を行います。
  ●他部門と連携して実施します。
  ●設備の設置・撤去スケジュールを作成します。
  ●業者手配と見積り対応を行います。
  ●修繕計画の策定と実行管理を行います。
  ●設備管理員や警備・清掃を統括します。
  ●設備関連の届出対応と法令遵守を行います。
  
  【就業類型】
  全職員工
  
  【積極的】
  ●20代・30代活躍中
  ●経験者活躍中
  ●チームでの業務を好むな方
  ●法令遵守を大切にできる方
  ●他部署との連携を大切にできる方
  ●緊急対応に落ち着いて取り組める方
  ●責任感を持って取り組める方
  ●変化に柔軟に取り組める方
  ●資格取得に取り組める方
  
  [訴求點]
  ●年間休日125日
  ●賞与年2回（目安あり）
  ●資格取得支援あり
  ●転勤なしも相談可
  ●昇給年1回
  ●通勤費全額支給
  ●社宅（借上げ）制度
  ●退職金制度あり
  ●持ち株会制度あり
  ●座学とOJTの研修
  ●育休取得実績あり
  ●残業代全額支給
  ●チームで業務分担
  ●連休制度（年間8日）
  ●実務未経験の育成あり
  
  【採訪地點】
  ◎オンライン面接実施40代・50代活躍中！
  
  【大阪事務所】
  大阪市中央区南船場2－3－2　南船場ハートビル6階
  
  工作時間：
  ◆１ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
  【9時30分～20時30分の間のシフト制】
  ［シフト例］
  ・8時30分～15時00分
  ・9時30分～19時00分
  ・13時00分～20時30分　等
  ※1日の最低実働時間：5時間20分

• 薪水

  年収355万円〜
  【想定年収】355万円～450万円
  月給：225、000円～280、400円
  ※資格や経験・能力を考慮のうえ決定
  
  【年収例】
  ◆31歳・経験4年(中途入社)
  年収450万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ◆38歳・経験12年(中途入社)
  年収550万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ◆40歳・経験19年(中途入社)
  年収600万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ■每年加薪一次
  ■賞与年2回(1、120、000円/年)
  ※金額は目安であり、会社業績や個人評価等に応じて決定いたします。
  ■資格手当
  ・第三種電気主任技術者：1万円/月
  ・建築物環境衛生管理技術者：7500円/月
  ・エネルギー管理士：8000円/月
  ・1級建築士：1万5000円/月
  ■役職手当
  ■住宅手当
  ■通勤手当

• 職業

  設備保全・メンテナンス

• 工作時間

  ◆１ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
  【9時30分～20時30分の間のシフト制】
  ［シフト例］
  ・8時30分～15時00分
  ・9時30分～19時00分
  ・13時00分～20時30分　等
  ※1日の最低実働時間：5時間20分

• 待遇

  ◆昇給年1回
  ◆賞与年2回(1、120、000円/年)
  ※金額は目安であり、会社業績や個人評価等に応じて決定いたします。
  ◆配備各項社會保險
  ◆通勤費全額支給
  ◆社宅(借上げ)制度
  ◆財形貯蓄制度
  ◆退職金制度
  ◆持ち株会
  ◆各種提携保養所
  ◆資格取得支援制度
  ◆各種職制別研修

• 申請資格

  【必須】
  ・設備管理の経験
  ・第2種電気工事士
  ・書類作成等のPC作業に抵抗のない方
  【尚可】
  ・第三種電気主任技術者(電験三種)
  ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
  ・エネルギー管理士(エネ管)