就業土地

株式会社東急コミュニティー

東京都国分寺市並木町1丁目
<勤務地>
東京都国分寺市並木町1丁目

<アクセス>
西武国分寺線 恋ヶ窪駅 又は 鷹の台駅 徒歩15分
JR中央線 国立駅 バス乗車 並木町二丁目停留所 徒歩1分


※変更の可能性:有/会社の定める場所・各支店・事業所、管理物件等(遠隔地除く)
株式会社東急コミュニティー アメニティーメイト 求人NO.S101/体を動かすお仕事です/定年退職後の再スタートにおすすめ!未経験大歓迎!

最近的車站:
国立駅 鷹の台駅

使用權:
鷹の台駅 徒歩15分/恋ケ窪駅 徒歩15分/国立駅 バス21分

【東急コミュニティーのマンション管理員】60代定年退職後の新たな挑戦!体を動かすお仕事です/鷹の台駅・恋ヶ窪駅/豊富な社会人経験を活かしませんか?

招聘詳情

  • 職位描述

    しゅふの働くを応援!

    [求人概要]:
    【東急コミュニティーのマンション管理員】60代定年退職後の新たな挑戦!体を動かすお仕事です/鷹の台駅・恋ヶ窪駅/豊富な社会人経験を活かしませんか?

    [職種名]: マンション管理人(通勤)

    [勤務地・最寄駅]:
    東京都国分寺市並木町1丁目
    <勤務地>
    東京都国分寺市並木町1丁目

    <アクセス>
    西武国分寺線 恋ヶ窪駅 又は 鷹の台駅 徒歩15分
    JR中央線 国立駅 バス乗車 並木町二丁目停留所 徒歩1分


    ※変更の可能性:有/会社の定める場所・各支店・事業所、管理物件等(遠隔地除く)
    株式会社東急コミュニティー アメニティーメイト 求人NO.S101/体を動かすお仕事です/定年退職後の再スタートにおすすめ!未経験大歓迎!
    鷹の台駅 徒歩15分/恋ケ窪駅 徒歩15分/国立駅 バス21分

    [勤務日数]:
    週5日
    08:00~12:00
    月/火/水/木/金
    長期【3ヶ月以上】
    月~金 8:00~12:00(休憩無し 実働4時間)
    週5日/週20時間勤務


    <假日/假期>
    日曜日・土曜日・祝日※・年末年始・創立記念日(5月1日)

    ※祝日は原則休日ですが、ごみ収集日が重なった場合は、その時間帯のみ出勤となります(実働時間分のみ賃金支給)

    [給与]:
    時給 1,230円
    交通費支給(当社規定による)

    [仕事内容]:
    西武国分寺線 鷹の台駅・恋ヶ窪駅 徒歩15分 他にあるマンション管理人のお仕事です。
    業務に必要な知識を身に着けることが出来るので未経験でも安心♪

    ----------------------------------------------------
    <具体的な仕事内容>
    受付・窓口業務/巡回・点検業務/立会業務/清掃・植栽管理業務/管理運営補助業務/所管部署の指示する業務 等

      ※業務変更の範囲:マンション管理業務


    ☆未経験者大歓迎 ☆50代・60代活躍中 ☆充実の福利厚生
    ----------------------------------------------------

    【快適な暮らしのお手伝い】
    東急コミュニティーでは、お客様の一番身近な存在としてサービスをご提供する管理員を【アメニティーメイト】と呼んでいます。
    「誰かが喜ぶ笑顔が見たい」という気持ちで取り組んでいただける方なら経験を問わず大歓迎です。
    未経験から始めた方も研修と、日頃培った生活の知恵を活かしながら活躍中です!

    【未経験でも安心の研修制度】
    入社後に当社専門の研修センターで導入研修があり、マンション管理の基礎知識や、窓口対応業務、
    お客様の安全や建物の美観維持に配慮した清掃・点検等の基礎技法を身につけられます。
    経験豊富なインストラクターが指導しますので、管理員の仕事が初めての方でも安心して勤務していただけます

  • 薪水

    時給 1,230円
    交通費支給(当社規定による)

  • 職業

    マンション管理人(通勤)

  • 工作時間

    08:00~12:00

  • 待遇

    健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
    社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険)
    東急共済組合、労働災害保険加入
    交通費支給(当社規定による)
    健康診断年1回
    有薪假期
    制服貸与
    各種福利厚生あり

  • 申請資格

    経験・スキル:不問
    資格・ライセンス:不問
    語学力:不問

    ※契約:誕生月を基準とする1年毎の更新 【雇用年齢上限規定あり】 

    ※更新:有(勤務成績・勤務態度・会社の経営状況等により判断する)/更新回数の上限は定めない

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