就業土地

株式会社東急コミュニティー

神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町
<勤務地>
神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町

<アクセス>
東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅よりバス10分乗車 マークスプリングス停留所 徒歩1分

*開車通勤面議

※変更の可能性:有/会社の定める場所・各支店・事業所、管理物件等(遠隔地除く)
株式会社東急コミュニティー アメニティーメイト 求人NO.A124/気配りが活かせるお仕事です/セカンドキャリアのお仕事におすすめ/未経験大歓迎!

最近的車站:
南町田グランベリーパーク駅

使用權:
南町田グランベリーパーク駅 バス10分

【東急コミュニティーのマンション管理員】60代セカンドキャリをお探しの方におすすめ/時給1,350円!しゅふ活躍中!生活の知恵や気配りが活きる職場です!

招聘詳情

  • 職位描述

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    [求人概要]:
    【東急コミュニティーのマンション管理員】60代セカンドキャリをお探しの方におすすめ/時給1,350円!しゅふ活躍中!生活の知恵や気配りが活きる職場です!

    [職種名]: マンション管理人

    [勤務地・最寄駅]:
    神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町
    <勤務地>
    神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町

    <アクセス>
    東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅よりバス10分乗車 マークスプリングス停留所 徒歩1分

    *開車通勤面議

    ※変更の可能性:有/会社の定める場所・各支店・事業所、管理物件等(遠隔地除く)
    株式会社東急コミュニティー アメニティーメイト 求人NO.A124/気配りが活かせるお仕事です/セカンドキャリアのお仕事におすすめ/未経験大歓迎!
    南町田グランベリーパーク駅 バス10分

    [勤務日数]:
    週2~3日
    17:00~22:30/10:30~17:00
    日/金/土 などから選べます
    長期【3ヶ月以上】
    金土日のうち、以下シフトによる週2~3日/週14.79時間勤務
    早番/10:30~17:00(休憩60分 実働6時間)
    遅番/17:00~22:30(休憩無し 実働5時間30分)

    ※祝日・年末年始・創立記念日(5月1日)が月~木の場合は休日出勤をお願いする場合があります
    ※3名によるシフトローテーション勤務のため、上記勤務可能な方


    <假日/假期>
    シフトによる週4日~5日

    [給与]:
    時給 1,350円
    交通費支給(当社規定による)

    [仕事内容]:
    田園都市線 南町田グランベリーパーク駅よりバス10分乗車 停歩1分にあるマンション管理人のお仕事です。
    業務に必要な知識を身に着けることが出来るので未経験でも安心♪

    ----------------------------------------------------
    <具体的な仕事内容>
    温泉施設の受付・窓口業務/残留塩素地測定/緊急対応業務/管理運営補助業務/所管部署の指示する業務 等

     ※業務変更の範囲:マンション管理業務


    ☆未経験者大歓迎 ☆50代・60代活躍中 ☆充実の福利厚生
    ----------------------------------------------------

    【快適な暮らしのお手伝い】
    東急コミュニティーでは、お客様の一番身近な存在としてサービスをご提供する管理員を【アメニティーメイト】と呼んでいます。
    「誰かが喜ぶ笑顔が見たい」という気持ちで取り組んでいただける方なら経験を問わず大歓迎です。
    未経験から始めた方も研修と、日頃培った生活の知恵を活かしながら活躍中です!

    【未経験でも安心の研修制度】
    入社後に当社専門の研修センターで導入研修があり、マンション管理の基礎知識や、窓口対応業務、
    お客様の安全や建物の美観維持に

  • 薪水

    時給 1,350円
    交通費支給(当社規定による)

  • 職業

    マンション管理人

  • 工作時間

    17:00~22:30/10:30~17:00

  • 待遇

    工人賠償保險
    労働災害保険加入
    交通費支給(当社規定による)
    健康診断年1回
    有薪假期
    制服貸与
    各種福利厚生有り

    禁煙

  • 申請資格

    経験・スキル:不問
    資格・ライセンス:不問
    語学力:不問

    ※契約:誕生月を基準とする1年毎の更新【雇用年齢上限規定あり】 

    ※更新:有(勤務成績・勤務態度・会社の経営状況等により判断する)/更新回数の上限は定めない

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