招聘詳情

• 職位描述

  しゅふの働くを応援！
  
  [求人概要]:
  ＜スピード昇進あり！＞教室長候補募集！／入社2年目で年収500万円可！／評価は賞与・役職で還元！／経営視点を磨けるポジション！
  
  [職種名]: 教室長候補
  
  [勤務地・最寄駅]:
  奈良縣奈良市
  株式会社トライグループ
  大和八木駅　徒歩3分
  
  [勤務日数]:
  週5日
  13:00～22:00
  月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
  長期【3ヶ月以上】
  [工作時間]
  13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間）
  
  ※平均残業時間月30時間程度（原則NO残業を推奨）
  ※22:15にはシステムがシャットダウン
  →NO残業に向けて、会社が積極的に取り組んでいます。
  
  生徒が学校に通っている
  平日の午前中はゆっくり出社できます。
  
  「朝の満員電車とは無縁」
  「役所や銀行、病院などにも行きやすい」
  と社員からも好評です。
  
  【假期】
  ・完全週休2日制
  ・原則：日曜＋月～土のうち1日
  ・日曜は基本固定休
  ※講習期間中などは変動する場合もあり
  ※振替休日を取得いただきます
  
  【その他休日】
  ・GW休暇（5～7日程度）
  ・夏季休暇（5～7日程度）
  ・年末年始休暇（5～7日程度）
  ・有給休暇（入社半年後10日付与）
  ・祝賀與哀悼假
  ・産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績多数）
  ※ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
  
  [給与]:
  月給 270,000～350,000円
  ■スクール長採用
  月給：27万円～35万円（内固定残業代月 30 時間分の50,428 円含む）
  年収：380万円～500万円
  
  ■マネージャー候補採用
  月給：35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の56,031円含む）
  年収：450万円～900万円
  
  ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。
  ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
  
  1100万円／34歳・中途入社10年目（月給70万円＋賞与）
  700万円／36歳・中途入社3年目（月給45万円＋賞与）
  500万円／27歳・中途入社2年目（月給31万円＋賞与）
  
  【試用期間あり】
  期間：2ヶ月
  ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
  
  【津貼】
  ■通勤交通費（上限3万円／月）
  ■職能手当
  ■役職手当（上限20万円／月）
  ■地域手当（上限4万円／月※勤務地による。住宅手当を含む）
  ■全国勤務手当（2万円／月※転居を伴う勤務が可能な方）
  ■単身赴任手当（1万～4万円／月※赴任地域による）
  ■子ども手当（一人あたり5千円／月）
  
  [仕事内容]:
  ━━━━━━━━━━━━━━━━
  ～　入社2年で年収500万円　～
  個別教室トライ｜教室長（スクール経営）
  ━━━━━━━━━━━━━━━━
  
  ◆入社3年：年収700万円
  ◆入社10年：年収1100万円も可能
  
  成果は、賞与・役職で正当に還元

• 薪水

  月給 270,000～350,000円
  ■スクール長採用
  月給：27万円～35万円（内固定残業代月 30 時間分の50,428 円含む）
  年収：380万円～500万円
  
  ■マネージャー候補採用
  月給：35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の56,031円含む）
  年収：450万円～900万円
  
  ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。
  ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
  
  1100万円／34歳・中途入社10年目（月給70万円＋賞与）
  700万円／36歳・中途入社3年目（月給45万円＋賞与）
  500万円／27歳・中途入社2年目（月給31万円＋賞与）
  
  【試用期間あり】
  期間：2ヶ月
  ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
  
  【津貼】
  ■通勤交通費（上限3万円／月）
  ■職能手当
  ■役職手当（上限20万円／月）
  ■地域手当（上限4万円／月※勤務地による。住宅手当を含む）
  ■全国勤務手当（2万円／月※転居を伴う勤務が可能な方）
  ■単身赴任手当（1万～4万円／月※赴任地域による）
  ■子ども手当（一人あたり5千円／月）

• 職業

  教室長候補

• 工作時間

  13:00～22:00

• 待遇

  健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
  【福利厚生・制度】
  ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
  ■ 可駕車或騎摩托車上下班
  ■定期健康診断
  ■慶弔見舞金
  ■育児支援制度
  ■資格取得支援制度
  ■教育研修制度
  ※月ごとに随時研修を実施
  ※新サービスの導入、各種入学試験の内容検討、業務スキル向上など
  ※座学に加え、ロールプレイングでの実践研修も行います
  ■立候補制度
  ※希望する部署・店舗・エリア・職務に自ら立候補できる制度
  主体性を重視した人材育成を行っています
  ■各種割引制度
  ・スーツ割引（最大50％オフ）
  ・レンタカー割引（最大50％オフ）
  ・授業料割引
  
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  不安が自信に変わるまで伴走する研修制度
  私たちは、あなたを「放置」しません。
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  1.入社時研修（座学）
  まずは本社（またはオンライン）で、
  トライの教育理念、サービス内容、コンプライアンス、
  教室運営システムの操作方法などを学びます。
  
  2.OJT（オンボーディング）研修
  配属先の教室で、
  教育担当の先輩教室長（OJTトレーナー）が
  マンツーマンで指導しま
  
  禁煙

• 申請資格

  【必須条件】
  ・4年制大学卒業以上
  ・45歳以下の方
  ※例外事由3号のイ
  　長期勤続によるキャリア形成を図るため
  
  【優遇】
  ◎塾・予備校等での勤務経験
  ◎集団指導・個別指導の講師経験
  ◎教室運営・マネジメント経験
  ◎営業職や販売職で売上を意識した業務経験
  ◎採用・育成・教育などの経験
  
  「教育」よりも、“人・組織・数字を
  　　　動かす仕事”に面白さを感じる方―
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  　個別教室トライの教室長は、
  　授業をする仕事ではありません。
  
  一教室の責任者として、成果を出すための
  「仕組みづくり」を担うポジションです。