招聘詳情

• 職位描述

  日勤で安定！資格取得支援ありの大手グループ勤務◎土日休みで20?30代経験者向け／正社員
  
  ■魅力
  ・パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！
  ・年休127日・残業20hでワークライフバランス◎
  ・資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！
  ・定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎
  
  ■キャリアアップについて
  ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。
  ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。
  ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。
  
  ■当社について
  建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。
  長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。
  一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  
  
  【職位說明】
  パナソニックグループ所有の敷地内にある
  建物の維持管理保全業務をお任せします。
  
  業務詳細
  
  具体的には
  ●建物の機械設備（空調・給排水衛生）、
  電気設備、防災設備、建築（内外装・水廻り）
  の定期・法定・日常点検業務
  ●運転監視および計器類のチェック
  ●保全および修繕作業
  
  【対象物】オフィスビル・工場
  【働き方】常駐／日勤のみ
  【体制】複数名体制（現場規模により変動あり）
  
  【就業類型】
  全職員工
  
  【積極的】
  ●20代・30代活躍中
  ●経験者活躍中
  ●設備維持に丁寧に取り組める方
  ●点検業務を正確にこなせる方
  ●異常発見に迅速に取り組める方
  ●安全意識を大切にできる方
  ●報告連絡調整に努められる方
  ●ルーチン作業を継続して取り組める方
  ●修繕対応に冷静に取り組める方
  ●資格取得に積極的に取り組める方
  ●チームで協力して取り組める方
  
  [訴求點]
  ●大手グループ企業で就業
  ●資格取得支援制度あり
  ●昇給年1回・賞与年2回
  ●年間休日127日で休暇充実
  ●完全週休2日制（土日）
  ●日勤のみの勤務体制
  ●寮・社宅制度あり（規定）
  ●育児休業の取得実績あり
  ●各種研修・階層別研修あり
  ●家族手当あり（配偶者含む）
  ●勤続表彰制度あり
  ●確定拠出年金制度あり
  ●役職手当あり
  
  【採訪地點】
  大阪事務所（オンライン面接実施中！！）
  
  工作時間：
  8:45～17:15（標準労働時間/1日7時間45分）

• 薪水

  月給22万9500円〜
  【モデル年収】
  ・入社3年目　年収430万（月給23万2000円）
  ・入社5年目(係長)　年収550万（月給28万
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  
  【資格手当】
  ■第一種電気主任技術者：2万円
  ■第二種電気主任技術者：1万5千円
  ■建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管
  理士/1級施工管理技士：5千円
  ■2級施工管理技士：3千円等
  
  【選任手当】
  ■第一種電気主任技術者：3万円
  ■第二種電気主任技術者：3万円
  ■第三種電気主任技術者：1万5千円
  

• 職業

  設備保全・メンテナンス

• 工作時間

  8:45～17:15（標準労働時間/1日7時間45分）

• 待遇

  ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  ■昇給：年１回、賞与：年２回（７月、１２月）
  ■退職金制度 ：無し（確定拠出年金）
  ■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度
  （冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰
  ■役職手当
  ■家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円
  ■寮・社宅制度：有※入社時に規定に基づき判断及び転勤社宅
  ■階層別研修／技術研修等
  ■各種研修制度
  ■資格取得支援制度
  
  

• 申請資格

  【必須】下記いずれかに該当する方
  ・設備管理のご経験
  ・建築施工管理のご経験
  ・設備施工管理のご経験
  
  【歡迎】
  第三種電気主任技術者（電験3種）保有者