招聘詳情

• 職位描述

  ロボティクス領域 基幹システム保守・運用エンジニア/交通費支給/磐田市
  ◇ヤマハ発動機グループの戦略事業領域を支えるIT基盤 ◇保守で終わらない。内製化の中核メンバーへ
  
  ◆業務知識×ITスキル×主体性を活かし、チームでシステム進化をリードできる環境
  ◆ロボティクスという成長領域で、内製化を推進。自社開発を通じて技術とキャリアの両方を磨けるポジション
  ◆年間休日121日。有給休暇の連続取得制度（3日・5日）、半日単位での有給取得など柔軟にリフレッシュできる働き方
  ◆従業員販売制度や総合保障保険、ジュビロ磐田年間シートなど、ヤマハ発動機グループならではの多彩な福利厚生
  
  
  【勤務地の補足】
  ・勤務地：本社事業所（静岡県磐田市）、ヤマハ発動機グループ会社（静岡県磐田市及び近郊）他
  ・受動喫煙対策：全拠点禁煙（屋内または敷地内）
  ・転勤の可能性：国内転勤なし
  
  勤務地：
  静岡県磐田市岩井2000番地の1
  アクセス：
  最寄り駅：JR東海道本線「磐田駅」より遠鉄バスで約15分（「磐田学園前」下車）
  ◇ヤマハ発動機グループの戦略事業領域を支えるIT基盤 ◇保守で終わらない。内製化の中核メンバーへ
  ■業務概要
  ヤマハ発動機の成長領域であるロボティクス分野における基幹システムの維持・改修および内製化推進をお任せします。
  稼働中の各種システムの安定運用を確保しつつ、将来的な自社開発体制の強化に向けた基盤づくりを進めていただきます。
  
  ■対象
  ・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表などの基幹システム群
  
  ■業務内容
  ・既存システムの保守対応、障害分析、改修計画立案
  ・新システム稼働後の自社対応体制の整備および改善提案
  
  （スキルや経験に応じて以下の業務にも関与）
  ・現行環境の課題抽出と最適化検討
  ・新システム構築・導入プロジェクトの推進（外部ベンダーとの協働含む）
  
  ■体制
  ・各業務領域のエキスパートと連携し、チームで計画から実行までを推進
  ・若手・ベテランが協力しながら知見を共有するチーム体制
  求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。
  
  工作時間：
  08:45ー17:30
  休憩時間：45分
  コアタイム 無し
  
  時間外労働：あり
  
  勤務形態：フレックスタイム制度
  平均所定労働時間：162時間
  平均所定労働時間：40分

• 薪水

  月給27万円〜38万円
  
  月給270000円～380000円
  ■固定残業代なし
  
  ■試用期間あり：3ヶ月
  ■試用期間中の労働条件：同条件
  
  ※給与はスキル・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。
  ・昇給　年1回（4月）
  ・賞与　年2回（6月、12月）
  ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。
  ・時間外勤務手当

• 職業

  社内システム開発・運用

• 工作時間

  08:45ー17:30
  休憩時間：45分
  コアタイム 無し
  
  時間外労働：あり
  
  勤務形態：フレックスタイム制度
  平均所定労働時間：162時間
  平均所定労働時間：40分

• 待遇

  ・通勤手当
  ・みらい手当（旧家族手当）
  ・住宅手当（支給条件有り）
  ・資格取得報奨金（支給条件有り）
  ・スキルアップ教育
  ・階層別研修
  ・移住に対する費用補助（支給条件有り）
  ・フレックスタイム制
  ・住宅勤務制度
  ・有給休暇取得促進制度
  ・育児休暇制度
  ・介護休暇制度
  ・育児・介護短時間勤務制度
  ・事業所内託児施設（わいわいランド）
  ・社員食堂
  ・人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
  ・ヤマハ発動機従業員持株会制度
  ・退職金制度
  ・財形貯蓄制度
  ・ジュビロ磐田年間シート
  ・ヤマハ発動機グループ従業員販売制度
  ・共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など）
  ・団体保険（生命保険・自動車保険）
  ・ヤマハ発動機総合保障保険
  ・クラブ活動
  
  【關於社會保險】
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

• 申請資格

  ＜必須スキル・経験・資格＞
  ・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表いずれかの基幹業務アプリケーション領域の開発・導入実務経験3年以上
  ・課題意識を持ち、周囲を巻き込んでコミュニケーションを取りながら解決する力
  ・学歴：専門学校卒以上
  
  ※就労可能な在留資格（就労ビザ等）をお持ちの方
  
  
  ＜歓迎スキル・経験・資格＞
  ・システム開発におけるリーダー、プロジェクトマネジメントの経験（小規模なチームのリーダー経験でも可）
  ・開発協力会社との折衝経験
  ・複数の業務領域のアプリケーション開発経験
  ・お客様と会話をしてシステム要件を整理・提案する力
  ・英語力　TOEIC500点以上相当
  　
  ＜求める人物像＞
  ・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方
  ・自律的なアクションをとることができる方
  ・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方