就業土地

株式会社エスケアメイト

343-0838
埼玉県越谷市蒲生2-11-9

小規模多機能の管理者 管理者候補・資格必須・社会保険完備・交通費支給・越谷市/hlkogask1a
僱用類型:全職員工

招聘詳情

  • 職位描述

    東証プライム上場グループの安定基盤!賞与年2回!資格取得支援制度などの福利厚生も充実しています
    【埼玉県越谷市】介護事業所の管理者/介護実務経験と資格を生かして働きませんか!管理者経者歓迎

    安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか

    ~エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます~

    エスケアメイトは東証プライム市場上場の(株)スズケンのグループ会社です。
    現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた
    在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、
    お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。

    ご家族のみなさまがいつまでも笑顔あふれる暮らしができるよう、共に考え、共に歩んでいく支援を私たちと一緒にしていきませんか?

    まずはお気軽にご応募ください!
    見学も随時ご案内中です☆


    \\教えて!聞かせて!職場のこと//
    エスケアライフ越谷(小規模多機能型居宅介護)ってこんな職場
    ----------------------------------------
    <職場の雰囲気>
    にぎやかな職場 ●-○-○-○-○ 落ち着いた職場
    男性が多め   ○-○-○-○-● 女性が多め
    結果で評価   ○-○-○-○-● がんばりで評価
    新メンバー多め ○-○-○-○-● ベテラン多め
    ◎現在、40代、50代のメンバーが多めです。

    <仕事のスタイル>
    一人で進める  ○-○-○-○-● チームで連携
    スピード重視  ○-○-●-○-○ 丁寧さ重視
    柔軟な働き方  ○-○-●-○-○ 時間できっちり
    新しい仕事多め ○-○-○-○-● 定型業務多め

    <活かせる持ち味>
    話すことが得意 ○-○-●-○-○ 聞くことが得意
    まずやってみる ●-○-○-○-○ 慎重に計画する
    変化を求める  ○-○-●-○-○ 継続して取組む
    クリエイティブ ○-○-●-○-○ 規則を重視

    [工作地點]
    埼玉県越谷市蒲生2-11-9

    【勤務先】
    エスケアライフ越谷蒲生

    【使用權】
    東武伊勢崎線「蒲生」駅下車徒歩15分
    ※バイク通勤OK、自動車通勤OK

    ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にご応募ください!
    小規模多機能の管理者 管理者候補・資格必須・社会保険完備・交通費支給・越谷市/hlkogask1a
    小規模多機能型居宅介護における管理者業務
    ■医療機関、介護事業所への営業活動
    ■人員管理や収支管理
    ■事業所内ミーティング、研修の開催
    ■職員の採用、育成、労務管理
    ■送迎業務
    ■介護業務全般

    被動吸煙防護措施:室內禁煙

    ※一度ご応募された方はお控えください。
    受動喫煙対策 :敷地内禁煙(詳細は面接時

  • 薪水

    月給31万3220円〜35万円

    月給313220円~350000円
    月給 313220~350000 ※介護福祉士をお持ちの方328220~、実務者研修をお持ちの方323220円~

    試用期間:有
    (3ヶ月 雇用形態や待遇等変更なし)

  • 職業

    店長・店長候補・マネージャー

  • 工作時間

    9:00~18:00 休憩60分

  • 待遇

    ・昇給あり(年1回/4月)
    ・賞与年2回(6月、12月)
    ・年末年始特別手当
     ┗夜勤特別加算(4,000円)※実績
    ・交通費支給(上限50,000円/月)
    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
    ・制服あり
    ・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護職員実務者研修)
    ・資格取得お祝い金制度(介護福祉士)
    ・社外研修費用会社負担(賃金及び交通費を支給)
    ・慶弔見舞金制度
    (結婚祝金、出産祝金、特別見舞金、災害見舞金、御香料、供花料類)
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・定期健康診断
    ・ストレスチェック実施(年1回)
    ・育児休業の延長(子が2歳に達するまで)
    ・介護休暇あり
    ・産前産後休暇あり
    ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)

  • 申請資格

    ▼下記のいずれかの資格必須
    介護福祉士
    実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
    初任者研修(ヘルパー2級) 
    ※普通自動車運転免許必須
    ※介護実務経験2年以上
    ※認知症介護実践者研修修了の方歓迎
    ※認知症対応型サービス事業管理者研修修了の方歓迎
    ※小規模多機能型居宅介護事業所での管理者経験のある方優遇

推薦職位

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